Описание
Asterium строит крипто-кошелёк, карты, платежи и биржу. Ищем тимлида в команду внутренних систем: на них работают комплаенс, ликвидность и бэк-офис. Главное ближайшее направление: новая админка для операционных подразделений. Тимлид отвечает за команду целиком: техническое направление, планирование, людей и договорённости с заказчиками внутри компании. Сейчас в команде бэкенд, фронтенд, QA и системный аналитик.
Задачи
•Технические решения в зоне команды, согласованные с архитектурными стандартами компании.
•Архитектура и запуск новой админки: роли и права, аудит действий операторов, интеграции с сервисами платформы.
•Планирование спринтов, декомпозиция и распределение задач, сроки.
•Регулярная связь с заказчиками из комплаенса, ликвидности и бэк-офиса: что делаем, когда будет, что сдвигается и почему.
•Code review, качество кода и стабильность сервисов команды.
•Мониторинг и алертинг сервисов, разбор инцидентов, роль руководителя инцидента в своей зоне.
•Учёт техдолга и место для него в планах.
•Онбординг, обратная связь, performance review инженеров команды.
•Участие в найме: техническое интервью, решение по кандидату.
•Порядок в Jira и релизах по принятым в компании правилам.
Требования
•От 5 лет в промышленной бэкенд-разработке, из них от 1 года тимлидом или техлидом команды.
•Kotlin или Java на уровне senior, Spring Boot, микросервисы.
•Kafka и асинхронное взаимодействие сервисов.
•Реляционные БД: проектирование схемы, безопасные миграции и их откат.
•Опыт с внутренними системами, где важны права доступа и аудит действий операторов.
•Умение разложить запрос бизнеса на задачи вместе с аналитиком и дать оценку, которую потом выдерживаете.
•Опыт регулярной работы с заказчиками и смежными командами: продукт, архитектор, комплаенс, операционисты.
•Спорные вопросы закрываете разговором, до эскалации.
•Code review как часть ежедневной работы, своей и команды.
Будет плюсом
•Финтех, крипта, банк: комплаенс, AML, KYC, сверки, отчётность для регулятора.
•Scala: часть общих библиотек написана на ней.
•Наблюдаемость: метрики, трейсинг, логи (Grafana, Loki или аналоги).
•Миграция на trunk-based development.
•Опыт работы с AI-инструментами в разработке и ревью.
Условия
•Дружелюбная атмосфера и отсутствие бюрократии — ценим результат, а не «галочки».
•Современный технологический стек и возможность прокачивать экспертизу.
•Возможность участия в международных проектах и работе с распределённой командой.
•Менторство внутри команды и обмен опытом.
•Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
