О компании
Привет! На связи 100UP.
100UP – IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:
•obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса
•ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей
Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов, в связи с этим сейчас ищем стажера в HR-отдел, который поможет нам в поиске самых сильных специалистов рынка.
Эта вакансия для того, кто готов работать с реальными вакансиями, кандидатами и задачами команды, постепенно забирая всё больше ответственности на себя.
Чему ты будешь учиться
•Искать кандидатов под наши вакансии;
•Разбираться, какого именно кандидата мы ищем, и самостоятельно находить релевантных людей;
•Проводить первичные телефонные интервью;
•Оценивать кандидатов и собирать качественные подборки;
•Работать сразу с несколькими вакансиями и быстро переключаться между задачами;
•Сопровождать кандидатов на этапах подбора;
•Помогать с пребордингом и welcome-встречами для новых сотрудников;
•Писать сообщения в корпоративные чаты;
•Помогать с организацией корпоративных мероприятий;
•Поддерживать порядок в HR-процессах и нашей внутренней «кухне».
На старте мы дадим понятный процесс и будем обучать. Постепенно ждём, что ты сможешь взять задачу, разобраться, как её решить, и самостоятельно довести до результата.
Какого стажера мы ищем
Нам важен не столько предыдущий опыт, сколько твой характер и желание развиваться в HR.
•Считаешь себя энергичным и харизматичным человеком, который легко находит контакт с разными людьми;
•Умеешь слушать и считывать контекст, спокойно воспринимаешь фидбек, имеешь высокий эмоциональный интеллект;
•Уверенно разговариваешь по телефону и не боишься звонить незнакомым людям;
•Быстро учишься и хорошо переключаешься между задачами, при этом оставаясь внимательным;
•Любишь динамичный темп и не зависаешь над одной задачей;
•Умеешь самостоятельно искать информацию;
•Хочешь разобраться в HR и в перспективе вырасти в универсального HR.
Опыт в HR не обязателен. Нам особенно интересны люди с опытом в сфере, где много общения, быстрый темп и постоянное переключение между людьми и задачами: сервис, продажи, рестораны, гостиницы, клиентская работа, администрирование и т.д.
Мы ищем человека, который хочет прийти в HR не просто «попробовать», а построить в этой сфере карьеру.
Первые месяцы ты будешь много учиться, работать по нашим процессам и получать обратную связь. Дальше будем постепенно отдавать тебе самостоятельные задачи и ответственность.
Условия
•МСК, гибридный формат: 3 дня в офисе / 2 дня удалённо
•Оклад 60 тыс рублей на руки;
•Обучение и погружение в профессию с нуля;
•Работа рядом с опытной HR-командой;
•Возможность вырасти внутри 100UP в полноценного HR.
Пиши почему ты хочешь развиваться именно в HR в сопроводительном и ждем твоего отклика!
