Локация: Москва, Ленинский проспект, 15А; гибридный формат — 1–2 дня в неделю возможна удалённая работа, остальное время — на месте работодателя.
Компания
Ультиматек — быстрорастущая компания, развивающая HR-функцию, процессы и подходы к работе с людьми.
Что делать
•Участвовать в HR-проектах, связанных с организационной структурой, оргдизайном и улучшением HR-процессов.
•Помогать в проектах по обучению и развитию сотрудников: собирать информацию, готовить материалы и анализировать эффективность активностей.
•Собирать, систематизировать и анализировать данные по персоналу и HR-процессам.
•Участвовать в адаптации, вовлечении и коммуникациях с молодёжью компании.
•Проводить ресёрч кандидатов, составлять карты рынка, вести первичную коммуникацию и сопровождать кандидатов.
•Самостоятельно вести отдельные поиски под руководством HR.
Требования
•Готовность развиваться в HR и работать сразу в нескольких направлениях.
•Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с информацией.
•Открытость, коммуникабельность и способность выстраивать контакт с разными людьми.
•Готовность погружаться в задачи и доводить их до результата.
•Рассматриваются студенты последних курсов и недавние выпускники без опыта; опыт от 6 месяцев в HR или смежных задачах будет преимуществом.
Хорошо, если есть
•Интерес к IT, цифровым продуктам или техническим ролям.
•Опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью.
•Навыки работы с таблицами, презентациями и данными.
Культура и преимущества
•Полная занятость от 30 часов в неделю с возможностью совмещать работу с учёбой.
•Вовлечённость в реальные HR-проекты и процессы.
•Поддержка и обучение со стороны опытной HR-команды.
•Возможность предлагать идеи, влиять на результат и развиваться в нескольких HR-направлениях.
•Перспектива роста внутри компании по итогам стажировки.
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
