Kept (Кэпт)

Стажёр в HR (кадровое администрирование)

Коротко

Стажёр в команде кадрового администрирования (HR Admin) компании Kept в Москве — оформление новых сотрудников, работа с архивом документов и другие процессы HR Admin. Требуется полная занятость, работа офлайн в офисе по графику понедельник-пятница 09:00-18:00, внимательность к деталям и владение MS Office и Outlook. Опыт работы не важен, предусмотрено официальное трудоустройство с возможностью оформления как практики для вуза.

О команде
Команда кадрового администрирования представлена в Москве и Нижнем Новгороде. В офисе всегда находятся коллеги, готовые оказать поддержку новому сотруднику.
Чем предстоит заниматься
•Участие в оформлении новых сотрудников
•Участие в других процессах группы HR Admin
•Сканирование и печать документов
•Работа с архивом документов (в электронном и бумажном виде)
Что для нас важно
•Возможность работать полный рабочий день
•Готовность работать оффлайн в офисе (стандартный график работы понедельник-пятница, 09:00 - 18:00)
•Аккуратность и внимательность к деталям
•Владение MS Office (Excel, Word) и MS Outlook
•Умение эффективно работать в команде
Что мы предлагаем
•Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
•Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
•Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
•Конкурентная заработная плата
•Официальное трудоустройство, которое можно оформить как практику для вуза
Дополнительные льготы
•Бонусы по итогам финансового года и оценки сотрудника
•Прозрачный карьерный рост и корпоративное обучение
•Интересные проекты и расширение профессиональной экспертизы
•Гибкий график и возможность работать из офиса или из дома
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте