Чем предстоит заниматься:
— Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 500-600 человек);
— Своевременным оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
— Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение;
— Участием в автоматизации процессов КДП;
— Предоставлением справок и отчетов по кадровому учету и подготовкой отчётов по запросу руководителей;
— Участием в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.;
— Ведением табеля учета рабочего времени и формированием и контролем графика отпусков;
— Работой с суммированным учетом, графиками работ.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
— Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет;
— Подготовка данных к расчету зарплаты;
— Опыт составления должностных инструкций и ЛНА;
— Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства;
— Опыт работы с суммированным учетом;
— Знание 1С:ЗУП и Excel.
Будем рады предложить:
— Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
— Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
— Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
— Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
— Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
— Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
— Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
— Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
— Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.
