О стажировке
Стажировка в Нестле — это возможность применить теоретические знания на практике, познакомиться с бизнес-процессами крупной международной компании по производству продуктов питания и напитков, решать реальные бизнес-задачи и учиться у профессионалов в различных сферах бизнеса компании.
Филиал ООО "Нестле Россия" с. Ворсино Боровского района Калужской области приглашает на работу Стажера в Отдел персонала. В команде можно научиться коммуницировать с коллегами, узнать внутренние процессы фабрики. Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina.
Ищем человека, готового к новым вызовам, любознательного, гибкого, стремящегося к сотрудничеству в команде.
Что ждёт на стажировке
•Поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах.
•Возможность взаимодействовать «на равных» — к стажерам относятся с уважением, как к полноценным членам команды.
•Интересные и амбициозные задачи, опыт работы с современными технологиями, инструментами и системами.
•Корпоративная система обучения — доступ к бесплатным обучающим курсам.
•Возможность продолжить карьеру в Нестле: по окончании стажировки можно принять участие в отборе на открытые вакансии при наличии подходящей позиции.
Функционал
•Работа с кандидатами (встречать на КПП, заполнение бланков).
•Участие в проведении интервью.
•Работа с документами, отчетность.
Требования
•Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении.
•Среднее профессиональное или неоконченное высшее образование (3-5 курс), либо высшее образование, но не более 3 лет с момента окончания.
•Владение Word, Excel, Power Point на уровне пользователя.
•Готовность работать в команде, любознательность и желание выходить из зоны комфорта.
Условия
•Оформление по ТК, срочный трудовой договор (6 месяцев). Возможен график работы — 3 дня в неделю.
•Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга).
•Заработная плата — 45 000 рублей до вычета налогов.
•Компенсация ДМС — 1000 рублей в месяц до вычета налогов.
•Бесплатное питание в столовой на территории фабрики — комплексные обеды на выбор.
•Дружный коллектив, комфортные условия труда.
•Поддержка профессионального и карьерного роста: индивидуальные планы развития, тренинги и программы по развитию функциональных и лидерских компетенций.
Процесс отбора
•Отклик на вакансию.
•Телефонное интервью с рекрутером.
•Финальное онлайн-интервью с линейным менеджером.
•Получение оффера.
