Банк ПСБ

Стажер по подбору персонала

Коротко

Стажер по подбору персонала в банке ПСБ ищет и отбирает кандидатов на работных сайтах и в профессиональных сообществах, сопровождает их от первого созвона до выхода на работу и ведет базу кандидатов. Работа в офисе в Москве по графику 5/2, требуется грамотная речь, внимательность и желание развиваться в рекрутменте. Оклад 61.000 gross.

О компании
ПСБ — универсальный банк для клиентов и бизнеса. Для реализации смелых и амбициозных задач у нас есть всё необходимое: ресурсы надежного банка с государственной поддержкой, дух растущей организации и помощь коллег.
Ключевые задачи:
•Поиск специалистов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и других источниках
•Проведение первичного поиска и отбора кандидатов
•Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого созвона до выхода на работу
•Взаимодействие с командой рекрутеров и нанимающими менеджерами
•Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации
Что важно для нас:
•Желание учиться и развиваться в рекрутменте
•Грамотная устная и письменная речь
•Внимательность к деталям, инициативность и умение работать с большим объемом информации
Что мы предлагаем:
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45
•Оформление по трудовому договору (для трудоустройства необходим диплом об образовании, если ещё учитесь — справка из вуза, выданная не раньше 1 месяца назад)
•Доход: оклад 61.000 gross
•Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
•Доплата к отпуску и больничному листу
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
•Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
•Льготное кредитование для сотрудников
•Обучение в корпоративном университете банка
•Корпоративная библиотека

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте