Т-Банк

Старший специалист по контролю эквайринга

Коротко

Старший специалист по контролю эквайринга в команде Т-Защиты Т-Банка отслеживает транзакционную активность, анализирует подозрительные операции и проверяет заявки на подключение интернет-эквайринга. Роль требует опыта аналитиком или продуктовым менеджером в банке или платёжной системе более 2 лет, опыта в противодействии мошенничеству, управлении рисками или комплаенсе, а также умения работать с большими объёмами данных и начального уровня SQL. Гибридный формат работы в Москве, 2 дня в офисе.

Локация
Москва, Головинское шоссе, 5А. Гибридный формат: 2 дня в офисе, остальные дни удалённо.
Зарплата
От 160 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Т-Банк развивает команду Т-Защиты, которая защищает банк и предпринимателей от мошенничества и финансовых потерь.
Что делать
•Обрабатывать обращения клиентов и запросы менеджеров.
•Анализировать отчёты по активности действующих клиентов.
•Работать с алертами и сигналами, выявлять потенциальные риски.
•Отслеживать транзакционную активность и анализировать подозрительные операции.
•Проверять прямые и агрегаторские заявки на подключение интернет-эквайринга.
Требования
•Опыт работы аналитиком или продуктовым менеджером в банке или платёжной системе более 2 лет.
•Опыт в противодействии мошенничеству, управлении рисками или комплаенсе.
•Знание процессов оценки рисков в эквайринге.
•Умение работать с большими массивами данных, проводить анализ и формулировать выводы.
•Начальный уровень SQL и навыки деловой переписки.
•Английский язык на уровне не ниже A2.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Оформление по ТК РФ.
•Ежемесячная премия в составе дохода.
•Компенсация питания, столовая и вендинги в офисе.
•Фитнес-зал в офисе.
•Три дополнительных дня отпуска в год.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте