Ультрамар

Старший специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Коротко

Роль отвечает за аналитику компенсаций и льгот: мониторинг HR-метрик, анализ ФОТ и стоимости FTE, участие в бюджетировании персонала, рыночные обзоры зарплат и расчет премий для производственного персонала. Компания — крупный логистический холдинг, развивающий портовый проект. Требуется опыт от 2 лет в C&B или HR-аналитике в производственных компаниях и продвинутое владение Excel.

О компании:
Компания "Ультрамар" осуществляет полный комплекс услуг в сфере грузоперевозок и логистики. За последние два года Компания сильно расширилась в связи с реализацией масштабного проекта строительства и эксплуатации порта для хранения и перевалки минеральных удобрений.
Сейчас мы в поиске специалиста на позицию - Старшего специалиста по компенсациям и льготам.
Обязанности:
•Организация и автоматизация мониторинга основных HR метрик, глубокий анализ динамики ФОТ, расчет стоимости FTE, анализ отклонений план/факт;
•Участие в планировании годового бюджета на персонал и прогнозирование расходов;
•Сравнительный анализ компенсационных пакетов с рынком, участие в обзорах заработных плат, участие в регулярном пересмотре заработных плат;
•Расчет ежемесячной премиальной выплаты для производственного персонала.
Требования:
•Высшее образование;
•Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
•Умение находить закономерности в больших массивах данных и превращать цифры в выводы;
•Опыт от 2-х лет в C&B или финансовой аналитике HR в производственных Компаниях;
•Знание систем грейдирования будет преимуществом.
Условия:
•Работа в крупном развивающемся холдинге;
•Оформление в штат компании по ТК РФ;
•Предоставление ДМС со стоматологией;
•График работы 5/2;
•Работа в уютном офисе в Бизнес-центре Аэроплаза (развозка от метро Московская, пр. Ветеранов).
В сопроводительном письме просим уточнить ваши ожидания по заработной плате.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте