# Старший менеджер проектов (м/ж/д)
Сохраняешь ли ты контроль, когда программа объединяет несколько тысяч участников, три команды и клиента с чёткими ожиданиями? Предпочитаешь строить процессы самостоятельно, а не ждать готовых, и замечаешь на ранних этапах, если где-то застопоривается прогресс в обучении?
В роли Senior Project Manager (w/m/d) ты будешь отвечать за реализацию нашей крупнейшей на сегодняшний день корпоративной программы: многолетней программы повышения квалификации для стажёров ведущей промышленной компании, которую мы реализуем совместно с нашей командой клиентских операций, нашими тренерами и клиентом на месте.
Ты являешься центральным связующим звеном между всеми участниками, обеспечиваешь своевременный старт и завершение когорт, при этом следишь не только за планом проекта, но и за успехами в обучении каждого отдельного участника. Ты разрабатываешь процессы, необходимые для корпоративной реализации в таком масштабе, внедряешь их и ежедневно делаешь лучше с помощью данных и инструментов искусственного интеллекта.
Основные направления твоей роли
•Управление программой и её реализация: ты отвечаешь за весь ход программы — от планирования когорт до текущей работы и завершения — графики, ресурсы, ключевые этапы и качество находятся под твоим контролем.
•Связующее звено и управление заинтересованными сторонами: ты координируешь работу тренеров, клиентских операций и операционных команд, являешься первым контактным лицом для клиента и держишь всех участников в курсе. С командами Learning и Engineering ты согласовываешь действия там, где это необходимо для бесперебойной реализации контента.
•Процессы и масштабирование: ты выстраиваешь процессы для корпоративной реализации, документируешь их, внедряешь и выявляешь возможности автоматизации, чтобы программа оставалась стабильной при росте числа участников.
•Прогресс в обучении и качество: ты используешь дашборды и данные об обучении, чтобы своевременно выявлять прогресс, риски отказа и узкие места, и совместно с тренерами принимаешь меры.
•Контакт с клиентом на месте: ты регулярно посещаешь клиента, понимаешь его структуру обучения и требования, и переводишь их в нашу реализацию.
•Непрерывное улучшение: ты определяешь ключевые результаты, вместе с командой анализируешь, что работает, а что нет, и гибко адаптируешь процессы при изменении условий.
Что ты приносишь с собой
•Законченное высшее образование (например, в области бизнес-администрирования, экономической информатики, управления образованием или аналогичное) либо сопоставимая квалификация, а также развитое аналитическое мышление
•Многолетний опыт в управлении проектами или программами, желательно в программах, где люди чему-то учились — повышение квалификации, обучение, внедрение, изменения или образовательные программы
•Ты уже внедрял процессы с нуля, а не только управлял существующими, и можешь конкретно показать, какие изменения это принесло
•Опыт управления проектами с несколькими внутренними командами и внешним клиентом, желательно в корпоративной или холдинговой среде
•Техническая грамотность и уверенное владение данными и дашбордами; ты используешь инструменты ИИ (например, Claude, ChatGPT, Copilot) естественным образом для улучшения своей работы и коммуникации в программе
•Гибкое мышление, практический подход и умение сохранять спокойствие и ориентироваться на решение под давлением клиента
•Развитые межличностные навыки: ты общаешься с тренерами на равных, с клиентами на уровне менеджмента и с участниками с эмпатией
•Готовность к командировкам для регулярных встреч с клиентом
•Преимущество: опыт в образовательной, EdTech или промышленной сфере, понимание структуры обучения в корпорациях
•Отличное владение немецким языком (минимум уровень C1) и хорошее знание английского
Что мы предлагаем тебе
•Культура работы: тебя ждёт ориентированный на решение и данные стиль работы, открытая культура обратной связи и сильный командный дух. Два доверенных лица, выбранных всей командой StackFuel, поддержат тебя в вопросах и проблемах как нейтральные и конфиденциальные контактные лица.
•Ответственность: с первого дня бери на себя ответственность, активно вноси свои идеи, устойчиво формируй процессы и существенно влияй на наши рабочие процессы.
•Гибридная работа: мы работаем в гибридном режиме и обычно 3 дня в неделю находимся в офисе в Берлине.
•Workation: до 10 дней в году ты можешь работать из любой точки ЕС, ЕЭЗ и Турции.
•Пространство для общения: регулярное общение в команде, сезонные праздники и всегда хорошо укомплектованная кухня создают живую атмосферу.
•Развитие: проходи наши онлайн-тренинги, чтобы расширять профессиональные навыки и становиться экспертом в области данных и ИИ.
