Smartsheet

Старший менеджер по косвенным налогам

Коротко

Старший менеджер по косвенным налогам в растущей налоговой команде Smartsheet, отвечающий за соблюдение требований и отчетность по налогам с продаж/НДС в США и за рубежом, налоговые проверки и управление глобально распределённой командой. Требуется более 10 лет опыта в налоговой сфере, глубокие знания налогов с продаж и международного НДС/GST, опыт управления людьми; приветствуется опыт работы с Avalara, NetSuite, Alteryx и Salesforce. Роль удалённая с предпочтением часовых поясов Горного или Западного побережья США, подчинение вице-президенту по налогам в офисе Белвью. Зарплата $162,500—$192,500 в год.

О компании
Более 20 лет Smartsheet помогает командам эффективно управлять работой и масштабировать решения умнее. Сейчас, в нашей самой амбициозной главе, мы объединяем человеческие команды с AI-агентами. Организуя работу, которую агенты выполняют лучше всего, автоматизируя ручные задачи и выявляя инсайты в масштабах, мы создаём пространство для людей, чтобы сосредоточиться на том, что действительно важно: суждениях, креативности и масштабном мышлении.
Smartsheet — это корпоративная платформа управления работой, где более 120 000 организаций — включая более 85% компаний из списка Fortune 500 — планируют, отслеживают, автоматизируют и отчитываются о работе в масштабах.
О роли
Smartsheet ищет опытного налогового специалиста для присоединения к нашей растущей налоговой команде на позицию Старшего менеджера по косвенным налогам. Старший менеджер будет помогать управлять соблюдением требований и отчетностью по косвенным налогам Smartsheet и работать с межфункциональными командами, чтобы обеспечить соответствие применимым законам.
Вы будете подчиняться нашему вице-президенту по налогам и международному учету, который находится в нашем офисе в Белвью. Эта роль допускает удалённую работу с предпочтением для часовых поясов Горного или Западного побережья.
Обязанности
•Отвечать за ежемесячное соблюдение требований и подачу отчетности по юрисдикциям штатов/местных органов США, а также зарубежным юрисдикциям, при этом поддерживая соответствующую документацию для обеспечения точного и своевременного налогового соответствия
•Оценивать налогооблагаемость продуктов и возглавлять определение матрицы налогооблагаемости и настройку налоговых движков и инструментов отчетности компании
•Отслеживать глобальные правила цифровой экономики и международные трансграничные нормы, которые могут повлиять на компанию, и внедрять изменения в бизнес-процессы по мере необходимости
•Управлять налоговыми проверками от начала до конца, включая ответы на запросы и информационные требования, а также разрешение уведомлений
•Отвечать за сверки счетов и начисления, связанные с косвенными налогами для отчетности по финансовой отчетности
•Руководить и развивать глобально распределённую команду, поддерживая найм, наставничество и развитие по мере масштабирования функции
•Устанавливать чёткие цели, оценивать результаты, наставлять, обучать и формировать культуру высокой производительности с акцентом на командную работу, превосходство в работе и ответственность
•Содействовать инклюзивной культуре, которая признаёт индивидуальные сильные стороны и создаёт пространство для вовлечённости и роста
•Представлять налоговую функцию в межфункциональных проектах, привнося налоговую экспертизу в более широкие бизнес-инициативы
•Вносить вклад в специальные проекты по мере изменения приоритетов
Требования
•Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта или финансов; наличие CPA является большим преимуществом
•Более 10 лет опыта работы в налоговой сфере в публичной бухгалтерской фирме или эквивалентный опыт в крупном корпоративном налоговом отделе с акцентом на технологии и SaaS предпочтительно
•Глубокие знания налогов с продаж и использования в США, а также международных режимов НДС/GST
•Опыт управления персоналом с успешным опытом руководства, направления и наставничества команд
•Практический опыт работы с Avalara, NetSuite, Alteryx и Salesforce, включая способность использовать инструменты работы с данными для управления большими объёмами данных, является плюсом
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
•Внимательность к деталям, аналитический склад ума и способность выполнять несколько задач одновременно в быстром темпе
Преимущества и льготы (США)
•Медицинское/зрительное и стоматологическое страхование с субсидией работодателя для сотрудников на полной ставке
•Совпадение взносов в 401k для помощи в накоплениях на будущее (50% от вашего взноса до первых 6% от вашей заработной платы)
•Ежемесячный пособие для поддержки вашей работы и продуктивности
•Гибкая программа отпусков, а также оплачиваемые больничные
•Сотрудники в США автоматически покрываются страхованием жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, спонсируемым Smartsheet
•Сотрудники в США получают 12 оплачиваемых праздничных дней в году
•До 24 недель отпуска по уходу за ребёнком
•Личный оплачиваемый день волонтёрства для поддержки нашего сообщества
•Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy
•Преимущества, финансируемые компанией, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и личный аккаунт Smartsheet
•Варианты удалённой работы из любого зарегистрированного места в США (в зависимости от роли)
Заработная плата
Smartsheet предлагает конкурентоспособный базовый диапазон заработной платы для ролей, которые могут быть наняты в различных географических регионах, где мы лицензированы для ведения бизнеса. Фактическое вознаграждение определяется несколькими факторами, включая, но не ограничиваясь, уровнем профессионального и образовательного опыта, навыками и конкретным местоположением кандидата. Кроме того, эта роль будет иметь право на участие в конкурентной рыночной программе стимулирования.
Диапазон базовой заработной платы в США: $162,500—$192,500 USD

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте