Старший менеджер (КШ)
Задачи
•Отслеживать изменения в законодательстве и своевременно вносить корректировки в учётную политику и кадровые процессы;
•Взаимодействовать с контролирующими органами (ИФНС, СФР, трудовая инспекция) по вопросам кадрового учёта и отчётности;
•Вести учёт личного состава организации и оформлять кадровую документацию (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки);
•Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, вести личные карточки сотрудников (форма Т-2);
•Формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения;
•Готовить приказы по личному составу и контролировать их исполнение;
•Вести табель учёта рабочего времени, контролировать соблюдение графика работы и режима труда;
•Подготавливать отчётность по кадрам (формы СЗВ-ТД, ЕФС-1 и др.) в государственные органы;
•Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформления отпусков, больничных и иных кадровых процедур;
•Начислять заработную плату, отпускные, больничные, премии и иные выплаты сотрудникам;
•Рассчитывать и перечислять налоги и взносы (НДФЛ, страховые взносы в СФР, ФОМС и т.д.);
•Формировать и сдавать регламентированную отчётность по заработной плате и налогам в ИФНС, СФР и другие контролирующие органы;
•Вести учёт расчётов с подотчётными лицами, проверять авансовые отчёты;
•Участвовать в проведении инвентаризаций расчётов по оплате труда;
•Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, формировать их в дела в соответствии с утверждённой номенклатурой дел.
Требования
•Высшее бухгалтерское или экономическое образование;
•Предпочтителен аналогичный опыт работы в IT-сфере (разработка ПО, цифровые сервисы);
•Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, Контур, Excel (сводные таблицы, ВПР);
•Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
•Высокие коммуникативные навыки (ведение деловой переписки, переговоров), грамотная речь;
•Умение работать с большим объёмом данных, анализировать информацию и стратегически мыслить;
•Внимание к деталям, энергичность, организованность, высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Условия работы
•Работа в аккредитованной IT-компании;
•Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;
•Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;
•Экологичная культура и адекватные руководители;
•Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;
•Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;
•Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;
•Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
