Сбер

Старший клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами

Коротко

Роль отвечает за продажи банковских продуктов и развитие отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса, включая анализ кредитоспособности и сопровождение кредитных сделок. Вакансия от Сбера, крупнейшего банка России, работа в офисе в Находке по графику 5/2. Требуется высшее профильное образование, опыт продаж корпоративным клиентам и навыки применения ИИ-инструментов.

Старший клиентский менеджер по работе с клиентами крупного и среднего бизнеса - эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса наших клиентов.
Обязанности
— формирование потребности и развитие долгосрочных отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса
— активные продажи всех банковских продуктов действующим и новым клиентам
— сбор документов, предварительный анализ кредитоспособности
— сопровождение и согласование кредитных сделок
— бизнес-планирование, формирование отчетности, клиентская аналитика
Требования
— высшее образование (Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия)
— опыт продаж корпоративным клиентам в сегменте крупный и средний бизнес
— навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
Условия
— стабильный оклад, квартальные и годовые премии
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
— график работы 5/2
— комфортный современный офис
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
— насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте