Peec AI

Старший инженер по продукту

Коротко

Старший fullstack-инженер в берлинском офисе Peec AI — аналитической платформы для AI-поиска, отслеживающей видимость брендов в ChatGPT, Claude, Gemini и AI-обзорах Google. Роль предполагает полную ответственность за продуктовые функции от архитектуры до UI, работу с TypeScript, React, Tailwind CSS и бэкенд-стеком на GCP (Cloud Functions, Firestore, PostgreSQL, Elasticsearch). Требуется более 5 лет опыта fullstack-разработки, опыт проектирования API (REST/GraphQL/gRPC) и сильные архитектурные навыки. Компания — стартап Series A, выросший до $15 млн ARR за 18 месяцев, с командой более 100 человек.

О компании Peec AI
Peec AI — это аналитическая платформа для AI-поиска. Люди всё чаще находят продукты и принимают решения о покупке через ChatGPT, Claude, Gemini и AI-обзоры Google вместо традиционного поиска, и большинство брендов не имеют представления, где именно они появляются в этих ответах. Peec предоставляет маркетинговым, SEO и ростовым командам данные, чтобы видеть именно это: насколько видим их бренд на AI-платформах, как они сравниваются с конкурентами и где можно выиграть.
Мы определяем эту категорию, и рынок движется вместе с нами. Peec — компания на стадии Series A, поддерживаемая 20VC и Singular, которая выросла с $0 до $15 млн ARR за 18 месяцев, с командой из более чем 100 человек в нашем головном офисе в Берлине и офисе в Нью-Йорке.
Что вы будете делать
•Брать на себя ответственность за сложные продуктовые функции от начала до конца — от архитектуры и моделирования данных до красивых и производительных пользовательских интерфейсов
•Переводить идеи и дизайн продукта в безупречный, готовый к производству UI с использованием современных фронтенд-фреймворков и библиотек компонентов
•Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерии для определения объёма, формирования технического направления и доставки функций, которые радуют пользователей
•Вносить вклад и развивать как нашу бэкенд-инфраструктуру, так и фронтенд-дизайн-систему, обеспечивая согласованность, масштабируемость и скорость разработки
•Расширять границы возможного во всём стеке — улучшать опыт разработчиков, внедрять новые возможности и стимулировать инновации
Что мы ищем
•Более 5 лет профессионального опыта fullstack-разработки
•Глубокие знания TypeScript, React, Tailwind CSS и подтверждённая способность создавать высококачественные функции как на фронтенде, так и на бэкенде
•Сильные архитектурные инстинкты и умение проектировать чистые, поддерживаемые и масштабируемые системы от начала до конца
•Опыт проектирования и реализации API (REST, GraphQL или gRPC) и их бесшовной интеграции в отточенные пользовательские интерфейсы
•Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности — способность работать автономно, оставаясь при этом тесно согласованным с целями команды
•Некоторые признаки выдающихся достижений, которые могут быть не связаны с работой, например, высокий рейтинг FIDE
•И самое главное: нам очень важно работать с по-настоящему добрыми, отзывчивыми и трудолюбивыми людьми, которые делают команду лучше благодаря эмпатии и открытости
Технический стек
•Языки: TypeScript
•Бэкенд: GCP, Cloud Functions, Cloud Tasks, RabbitMC, Firestore, PostgreSQL, Elasticsearch
•Фронтенд: React, shadcn/ui, Tailwind CSS
•AI-модели: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama и др.
Дополнительные преимущества
•Активное участие в open-source проектах
•Развернутые побочные/хобби-проекты, которые мы можем посмотреть
•Опыт создания компании или работы в ведущем быстрорастущем стартапе
Что мы предлагаем
•Захватывающая и сложная работа с реальным влиянием и ответственностью в одном из самых быстрорастущих стартапов Европы на стадии Series A
•Регулярные командные мероприятия и выезды
•Щедрый пакет компенсации с акциями
•Оплачиваемый ужин и Uber домой при работе допоздна
•Самое красивое офисное пространство и рабочая среда в Берлине

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте