The Global Talent Co.

Старший графический дизайнер

Коротко

Старший графический дизайнер в технологичную юридическую компанию, полная занятость, удалённо из Латинской Америки. Роль в команде Интегрированного маркетинга: создание брендовых, презентационных и печатных материалов, активная работа в Figma, координация проектов через Asana и поддержание единообразия бренда. Требуется от 5 лет опыта в графическом дизайне, глубокое владение Figma и Adobe Creative Suite, английский от B2+.

# Старший графический дизайнер
Полная занятость | Удалённо | Латинская Америка
Ознакомьтесь с сетью талантов The Global Talent Co.: https://www.globaltalent.co/network
О компании
Присоединяйтесь к быстрорастущей технологичной компании в сфере юридических услуг, которая модернизирует работу команд по судебным процессам. Они объединяют технологии, операции и первоклассное обслуживание, чтобы сделать сложные юридические процессы проще, быстрее и эффективнее.
Вы станете частью совместной, высокоэффективной команды Интегрированного маркетинга, которая глубоко заботится о влиянии, ясной коммуникации и создании сайта, который действительно способствует бизнес-результатам.
О роли
Мы ищем внимательного к деталям и организованного старшего графического дизайнера, который внесёт вклад в развитие нашей креативной функции. Эта роль отлично подходит дизайнеру, который сочетает сильные визуальные навыки с методичным подходом к управлению проектами. Вы будете играть ключевую роль в выполнении большого объёма дизайнерской работы, помогая при этом держать проекты в рамках сроков.
Основные обязанности
•Создавать качественные дизайнерские материалы в цифровом и печатном форматах, включая брендовые материалы, презентации, материалы кампаний, печатные носители
•Активно работать в Figma для разработки и поддержки дизайн-файлов, библиотек компонентов и общих ресурсов
•Поддерживать координацию проектов с использованием Asana, включая отслеживание задач и управление графиками
•Обеспечивать соблюдение единообразия бренда во всех материалах и способствовать постоянному развитию дизайн-систем
•Помогать членам команды ориентироваться в общих дизайнерских ресурсах
Требования
•Надёжное портфолио, демонстрирующее навыки графического дизайна в различных форматах
•Опыт работы в графическом дизайне не менее 5 лет
•Высокий уровень владения Figma, включая компоненты, автоматическую верстку и совместные рабочие процессы
•Владение Adobe Creative Suite
•Знакомство с Asana или аналогичными платформами управления проектами
•Уровень английского B2+ (письменный и устный), с возможностью эффективно сотрудничать с международными командами
•Отличные организационные навыки и проактивный подход к управлению рабочей нагрузкой и сроками
•Внимание к деталям и стремление постоянно выполнять работу на высоком уровне
•Комфортно работать в структурированной, ориентированной на процессы среде с множеством заинтересованных сторон
•Опыт работы в SaaS, технологической или юридической технологической среде будет преимуществом
Ваши преимущества
Присоединение к этой команде — это больше, чем просто работа — это возможность развивать карьеру, работая с одними из самых инновационных компаний в США и Европе. Вот что вас ждёт:
•Глобальный опыт работы: Сотрудничайте с динамичными, прогрессивными командами на международных рынках.
•Конкурентная оплата: Получайте высокую конкурентоспособную зарплату, соответствующую лучшим отраслевым стандартам.
•Баланс работы и личной жизни: Пользуйтесь 15 днями оплачиваемого ежегодного отпуска, а также возможностью гибкого графика работы.
•Обучение и развитие: Получайте доступ к возможностям для повышения квалификации и профессионального роста через непрерывные образовательные инициативы.
•Поддерживающая среда: Станьте частью инклюзивной, высокоэффективной культуры, которая ценит сотрудничество, развитие и ваш уникальный взгляд.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте