DiliTrust

Старший FullStack разработчик программного обеспечения (Node.js / Vue.js)

Коротко

Вакансия старшего FullStack разработчика (Node.js / Vue.js) в DiliTrust — глобальной Legal Tech SaaS-компании с офисами в 8 странах и более 2400 клиентами. Работа в Париже (Ла-Дефанс) в гибридном формате. Конкретные обязанности и требования к стеку в тексте вакансии не раскрыты, кроме указания на технологии Node.js и Vue.js.

О компании
Готовы стать частью революции Legal Tech?
Видение: Как ведущий поставщик программного обеспечения как услуги (SaaS), Dilitrust — это глобальная компания, предлагающая интегрированный набор продуктов для юридических и управленческих задач. Наша цель — цифровизация юридических отделов по всему миру. С ежегодным темпом роста более 40% с 2020 года, наша амбиция — стать ведущей компанией в сфере Legal Tech в мире, стремясь к оценке стоимости свыше 1 миллиарда долларов к 2026 году.
Наше влияние: От создания отчетов для Общих собраний до использования управления жизненным циклом контрактов с поддержкой ИИ, наши команды в 8 офисах во Франции, США, Мексике, регионе Ближнего Востока и Африки, Германии, Испании, Италии и Канаде являются движущей силой нашего глобального успеха. Мы с гордостью поддерживаем 2400 клиентов в 64 странах, при этом 80% нашей клиентской базы составляют публичные компании на основных рынках, таких как Европа, Северная Америка и Ближний Восток.
Наше признание: Dilitrust находится в авангарде инноваций Legal Tech, будучи первой компанией Legal Tech с функциями искусственного интеллекта с 2022 года. Компания известна созданием позитивной и предпринимательской рабочей среды. Мы гордимся тем, что ежегодно с 2019 года получаем знаки «Счастливы на работе» и «Технологии на работе».
DiliTrust — социально ответственная компания, приверженная разнообразию своих команд и продвижению профессионального равенства на всех уровнях.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте