Новая вакансия в Rare Disease Eurasia!
Ключевые обязанности:
Стратегия и владение брендом:
— Разработка и реализация локальной бренд-стратегии для продукта с адаптацией глобального позиционирования под российскую клиническую и регуляторную специфику.
— Формирование годового бренд-плана, тактических инициатив и бюджета с персональной ответственностью за эффективность инвестиций.
— Управление жизненным циклом бренда: от pre-launch активностей до поиска новых источников роста на зрелой фазе.
— Участие в программах раннего доступа и разработка тактики вывода продукта с учетом особенностей финансирования редких заболеваний.
Кросс-функциональное взаимодействие:
— Работа в команде с Medical Affairs, Market Access, Sales и Regulatory для обеспечения согласованности планов по выделенному бренду.
— Взаимодействие с глобальной бренд-командой: защита локальных потребностей, адаптация глобальных материалов и инициатив.
— Выстраивание отношений с ключевыми лидерами мнений (KOL) и профессиональным сообществом в рамках терапевтического направления бренда.
Исполнение и аналитика:
— Разработка и внедрение промо-кампаний и образовательных материалов для врачей по выделенному продукту.
— Подготовка и проведение тренингов для полевых сил по продукту, позиционированию и ключевым сообщениям.
— Мониторинг рынка, конкурентной среды и пациентского пути.
— Контроль исполнения бюджета бренда, оценка ROI активностей и своевременная корректировка тактики.
Требования:
— Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно), дополнительное образование в области маркетинга
— Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов
— Опыт работы в маркетинге рецептурных препаратов в области редких заболеваний обязателен
— Опыт организации и ведения программ по раннему доступу приветствуется
— Опыт вывода нового продукта на рынок (launch) приветствуется
— Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском)
— Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость
— Позитивное взаимодействие по горизонтали (кросс функциональное в том числе)
— Умение отстаивать свою точку зрения
— Навыки переговоров с партнерами и провайдерами
— Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях
— Умение работать в режиме многозадачности
— Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office
— Свободное владение английским языком (устный и письменный), регулярная коммуникация с коллегами из штаб-квартиры
Мы предлагаем успешным кандидатам:
— Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
— Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
— Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
— Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
— Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
— Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
— Конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или ДМС в предпочитаемой пропорции
— Предоставляется компенсация за автомобиль, ноутбук, планшет, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
— Ежегодный пересмотр заработной платы
