Обзор этой роли
В роли Staff Product Manager, AI Software Factory PLG вы будете определять, как разработчики открывают для себя, внедряют и получают устойчивую ценность от опыта создания ПО на базе ИИ в GitLab — от планирования и спецификации до кодирования, ревью и верификации.
Вы свяжете возможности GitLab Duo Agent Platform и связанных продуктовых направлений в целостный опыт и будете отвечать за продуктовую стратегию роста его внедрения. Вы упростите путь отдельного разработчика к быстрому старту, быстрому достижению ценности и распространению опыта в команде и организации.
Это старшая роль индивидуального контрибьютора для продуктового лидера, который сочетает сильное продуктовое суждение с опытом в enterprise product-led growth. Вы понимаете, как работает самообслуживаемое внедрение в сложных B2B-продуктах, включая потребности конечных пользователей, администраторов и покупателей, и как использование продукта может поддерживать более широкую оценку и расширение.
Чем вы будете заниматься
•Определять и поддерживать продуктовую стратегию на 12–18 месяцев для кросс-командной части AI Software Factory GitLab, с внедрением клиентами и ростом как ключевыми результатами.
•Владеть путём внедрения от обнаружения и онбординга через активацию, время до первой ценности, повторное использование, внедрение в команде, удержание и конверсию или расширение.
•Выявлять трение в путях конечного пользователя, администратора и покупателя и приоритизировать улучшения, помогающие клиентам получать ценность и расширять внедрение.
•Задавать метрики результатов для продуктовых и growth-инициатив; использовать данные об использовании продукта, обратную связь клиентов и эксперименты для оценки влияния и корректировки направления.
•Выстраивать устойчивый подход test-and-learn, включая чёткие гипотезы, дизайн экспериментов и обмен результатами и выводами с партнёрскими командами.
Что вы принесёте с собой
•Опыт product management с ведением сложных технических или мультикомандных продуктов от стратегии через поставку и итерации.
•Обязательно: Подтверждённый успех в enterprise B2B PLG или growth с измеримым влиянием на активацию, время до ценности, внедрение, удержание, конверсию или расширение — включая масштабирование от индивидуального использования до внедрения на уровне команды или организации.
•Практический опыт использования исследований клиентов, продуктовой аналитики, анализа воронок и когорт и экспериментов для выявления возможностей роста и измерения результатов.
•Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и опыт с продуктами на базе ИИ, инструментами для разработчиков, DevSecOps или другим техническим B2B-софтом.
•Взвешенное техническое суждение и опыт влияния на кросс-функциональные команды, разрешения компромиссов и ясной коммуникации продуктовых решений в неоднозначных условиях.
Мы приветствуем кандидатов с разным бэкграундом и переносимым опытом. Если эта роль вас вдохновляет, мы рекомендуем подать заявку, даже если вы не соответствуете каждому требованию.
О команде
Эта роль работает по всему GitLab, связывая команды, которые строят будущее нашей платформы DevSecOps на базе ИИ. Вы будете тесно сотрудничать с организацией GitLab Duo Agent Platform и с продуктовыми направлениями, отвечающими за ключевые части workflow разработки ПО. Задача команды — превратить работу, выполненную в нескольких группах, в один понятный сквозной опыт — и помочь большему числу пользователей открывать, внедрять и получать ценность от него через product-led growth.
Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты роли в локациях по всей территории США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются по результатам интервью и оценке образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, долю в капитале или льготы.
Диапазон зарплаты в США: $168,000—$285,600 USD
Как GitLab поддерживает штатных сотрудников
•Льготы для здоровья, финансов и благополучия
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•Группы ресурсов для членов команды
•Доля в капитале и программа покупки акций сотрудниками
•Фонд роста и развития
•Отпуск по уходу за ребёнком
