Задачи
•Единый observability-контур: построение сквозного мониторинга для всех инфраструктурных стеков, включая Trino, Kubernetes, базы данных, а также Big Data (Apache Ozone и Hadoop).
•Стратегические задачи CTO: внедрение автоматического сбора DORA-метрик и создание верхнеуровневых дашбордов здоровья платформы (Health Dashboards) для визуализации аптайма сервисов.
•Ликвидация слепых зон: аудит текущих метрик и закрытие пробелов в мониторинге инфраструктуры, особенно в части K8s, баз данных и систем распределенного хранения.
•Проактивный алертинг: оптимизация и актуализация правил Alertmanager для перехвата инцидентов и аномалий до того, как они затронут пользователей или будут обнаружены вручную.
•Снятие нагрузки с команды: выступление в роли единой точки экспертизы по мониторингу, освобождающей лидов направлений от рутинной настройки дашбордов и поддержки алертов.
Требования
•Опыт работы от 3 лет в качестве DevOps/SRE и от 5 лет в IT.
•Опыт работы в роли SRE или инженера по мониторингу с упором на надежность инфраструктуры, а не на продуктовую разработку фич.
•Глубокое знание Prometheus, Grafana и Alertmanager, включая написание сложных PromQL-запросов и борьбу с «alert fatigue» (усталостью от алертов).
•Практическое понимание концепций SLI/SLO/SLA, бюджетов ошибок (error budgets) и методологии сбора DORA-метрик.
•Опыт работы с контейнеризацией (Kubernetes) и базами данных, а также способность быстро разобраться в метриках распределенных систем (Hadoop, Trino).
•Умение переводить абстрактное поведение систем и логи в понятные, структурированные и привязанные к делу метрики.
Будет плюсом: знание Python, Go/JS.
Условия
•Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
•Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
•Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
•Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
•Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
•Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
•Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
•Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
•Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги.
•Островок — аккредитованная IT-компания.
