Описание
ПАО "Газпром Автоматизация" - компания с богатой историей, на рынке с 1960 года. Всегда люди были для нас главным ресурсом, благодаря чему мы все еще растем и развиваемся вместе с нашими сотрудниками. Сейчас мы в поиске Главного специалиста.
Задачи
•Сопровождение кандидатов: проведение телефонных звонков, сбор документов, предоставление своевременной обратной связи, поддержка на всех этапах отбора.
•Ведение кадрового первичного документооборота: работа с кадровой документацией, подготовка документов к согласованию, ведение отчётной документации, внесение в базу данных.
•Обработка и систематизация отчетных форм по адаптации персонала: формирование и актуализация отчётных форм по этапам адаптации новичков, фиксация сроков, сбор и систематизация обратной связи от сотрудников, подготовка сводных данных и внесения в отчет и базу данных.
•Обработка и систематизация документов: подбор, сканирование, занесение в электронный формат, подшивка.
•Деловая коммуникация: подготовка запросов и проектов писем по поручению руководителя, отправка электронных писем и рассылок кандидатам и руководителям.
Требования
•Высшее или среднее специальное образование по направлению «делопроизводство», «кадровое делопроизводство».
•Опыт работы от 2-х лет с бумажным делопроизводством, уверенное знание первичной кадровой и юридической документации.
•Навыки эффективной коммуникации: умение корректно и понятно доносить информацию, выстраивать диалог.
•Личные качества: ответственность, высокая внимательность при работе с документами, ориентация на результат, гибкость мышления.
•Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала приветствуется.
Условия
•Работа в аккредитованной IT компании.
•5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15.
•Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.
•Трудоустройство по ТК РФ.
•Добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз».
•Материальная помощь к отпуску.
•Дотация на питание работников.
•Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.
•Путевки в детские оздоровительные лагеря.
•Новогодние подарки детям сотрудников.
•Билеты на детские новогодние представления.
•Для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания.
•Частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом.
•Частичная компенсация детского сада.
•Централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом.
•Надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация».
•Премии по результатам работы года и к профильному празднику.
