Работа в ОЭЗ «Алабуга»
•стратегические задачи мирового уровня
•требования к персоналу мирового уровня
•вознаграждение за результат мирового уровня
Обязанности:
•подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников)
•анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация
•планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания
•аналитика данных курируемого направления (HR-метрики)
•активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах
•телефонное интервью с кандидатами
•приглашение кандидатов на собеседования
•участие в организации собеседований
•проведение мониторинга рынка труда
•ведение отчетности по вакансиям
Требования:
•готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата
•развитые навыки переговоров
•нацеленность на результат
•инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость
•опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом
•готовность к обучению и развитию
•стремление к карьерному росту
Условия:
•дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная)
•возможность участия в масштабных проектах
•возможность получения полиса ДМС
•предоставление платного жилья иногородним сотрудникам
•ежемесячные премии по результатам работы
