Холдинг Центр, ТД

Специалист по управлению с персоналом и кадровой работе

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала в сети магазинов одежды «ХЦ» в Москве. Задачи: оформление кадровых документов по ТК РФ, участие в подборе, адаптации сотрудников и работе с договорами. Опыт не обязателен — компания готова обучать, важны внимательность к деталям и уверенное владение Word/Excel. Полная занятость, гибридный формат работы, график 5/2.

Начни карьеру в мире моды и управления персоналом!
Сеть магазинов одежды «ХЦ» приглашает в команду специалиста по управлению с персоналом и кадровой работе! Даже если у тебя нет опыта — мы готовы обучать и поддерживать твой профессиональный рост.
Твои задачи:
•Подготовка и оформление кадровых документов в соответствии с ТК РФ
•Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований
•Участие в адаптации новых сотрудников
•Формирование кадрового резерва
•Участие в планировании оценки и обучения персонала
•Работа с договорами
Наши ожидания:
•Готовность учиться и развиваться в сфере HR и кадрового делопроизводства
•Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами
•Уверенное владение ПК (Word, Excel), желание осваивать новые программы
•Коммуникабельность, умение работать в команде
•Знание основ трудового законодательства будет плюсом, но не обязательно — всему научим!
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство с первого дня
•График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
•Работа в офисе компании (гибридный формат возможен)
•Скидки на продукцию магазинов «ХЦ»
•Дружная команда, поддержка наставника и обучение
•Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
О компании
Торговый Дом «Холдинг Центр» — это более 35 лет успешной работы, более 400 сотрудников и десятки магазинов и бутиков модной одежды в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте