Обязанности:
•оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений согласно Трудовому кодексу;
•ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек (около 200 чел.);
•ежемесячные отчеты в контролирующие органы (СФР, ЦЗ, Росстат);
•разработка и утверждение внутренних ЛНА.
Требования:
•образование не ниже средне-специального;
•опыт работы не менее 2-х лет;
•уверенный пользователь ПК, знание 1С;
•готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
•трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•своевременная и белая выплата з/п: оклад + премии;
•график работы: 5/2.
