Обязанности
•Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников с внесением соответствующей информации в базу данных (программу «1С:Зарплата и кадры»)
•Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек
•Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу
•Вести учет рабочего времени
•Ежемесячно проверять табеля учета рабочего времени и вводить их в программу «1С: Зарплата и кадры»
•Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
•Вести учет и регистрацию кадровых документов
Требования
•Знание 1С «Зарплата и кадры», умение вести табель учета рабочего времени
•Опыт работы не менее 2 лет
•Ответственность, умение работать с большим объемом информации и кадровой документацией
Условия
•График работы 5/2
•Полный социальный пакет
•Работа за пределами рабочего времени в период начала отопительного периода и по окончании (май, июнь, сентябрь, октябрь)