Обязанности:
— Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований;
— сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования;
— выстраивание коммуникаций с заказчиком вакансии;
— мониторинг и анализ рынка труда для определения конкурентоспособных условий труда и уровня заработной платы;
— участие в организации корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и развития корпоративной культуры;
— кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки пр.);
— консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам организации;
— отчетность Центр занятости населения, а также внутренняя установленная отчетность.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
— опыт работы не менее 2-х лет в сфере управления персоналом в крупной производственной компании;
— опыт массового подбора и подбор вахтовых работников;
— энергичность, инициативность и умение добиваться результатов.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00;
— комфортный современный офис;
— возможность повышения квалификации за счет работодателя.
Также компания предоставляет:
— Карьерный рост;
— единовременные выплаты при вступлении в брак и рождении ребенка;
— новогодние подарки для детей до 14 лет;
— подарки для первоклассников;
— социальная политика для сотрудника и его семьи;
— ДМС для сотрудников и членов их семей.
