# Специалист по торговому маркетингу / Трейд-маркетолог
— Караганда
— От 3 до 6 лет
— Полная занятость
— 5/2
— 8 часов
— на месте работодателя, удалённо
Сейчас в команду открыта вакансия Трейд-маркетолога!
Вам предстоит:
Планирование и реализация трейд-маркетинговых активностей:
•Разработка и управление промо-планами, включая бюджетирование и оценку эффективности
•Мониторинг и оценка трейд-маркетинговых мероприятий и их ценообразования
Поддержка отдела Продаж:
•Согласование и проведение промо-проектов с партнёрами
•Коммуникация с партнёрами и межфункциональное взаимодействие внутри компании
Администрирование трейд-маркетинга:
•Управление и контроль трейд-маркетинговых активностей
•Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Бюджетирование:
•Планирование и контроль маркетингового бюджета
Категорийный трейд-маркетинг:
•Разработка и реализация стратегий продвижения товарных категорий
Проектные задачи.
Вы наш человек, если у Вас есть:
•Предпочтительно образование в области экономики, маркетинга, мат. анализа, аудита, бухгалтерии, финансов
•Продвинутый пользователь ПК с глубокими знаниями Microsoft Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, графики); Power Point
•Коммуникационные навыки (устная, письменная коммуникация)
•Способность быть результативным в условиях многозадачности
•Навыки убеждения и ведения переговоров
Путь кандидата:
Знакомимся с вашим резюме → Просим ответить на несколько вопросов → Проводим 2 собеседования: первый этап - знакомство, второй - тестовое задание и третий - финальное интервью → Принимаем решение и вы начинаете работать.
Почему Grass?
•Официальное трудоустройство
•Белая заработная плата с первого дня
•Современный эко-офис: экомаркировка «Листок жизни» (2023), собственное кафе и бар, Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, 12
•Корпоративный транспорт: бесплатные маршруты из Волгограда, Волжского и Ленинска
•Испытательный период — 3 месяца
•Удобный график работы: понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
•Свобода быть собой: никакого dress-code — только комфорт и индивидуальность
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников?
•Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
•Скидки на продукцию компании
•Ежегодная индексация заработной платы
•Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
•Вместе заботимся о планете. Уделяем внимание социальным и эко проектам
