О компании
Grass — ведущий российский производитель профессиональной автохимии и оборудования, моющих средств для клининга, бытовой химии и косметики.
Сейчас в команду открыта вакансия Трейд-маркетолога!
Вам предстоит:
Планирование и реализация трейд-маркетинговых активностей:
•Разработка и управление промо-планами, включая бюджетирование и оценку эффективности
•Мониторинг и оценка трейд-маркетинговых мероприятий и их ценообразования
Поддержка отдела Продаж:
•Согласование и проведение промо-проектов с партнёрами
•Коммуникация с партнёрами и межфункциональное взаимодействие внутри компании
Администрирование трейд-маркетинга:
•Управление и контроль трейд-маркетинговых активностей
•Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Бюджетирование:
•Планирование и контроль маркетингового бюджета
Категорийный трейд-маркетинг:
•Разработка и реализация стратегий продвижения товарных категорий
Проектные задачи.
Вы наш человек, если у вас есть:
•Предпочтительно образование в области: экономика, маркетинг, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы
•Продвинутый пользователь ПК с глубокими знаниями Microsoft Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, графики); Power Point
•Коммуникационные навыки (устная, письменная коммуникация)
•Способность быть результативным в условиях многозадачности
•Навыки убеждения и ведения переговоров
Путь кандидата:
•Знакомимся с вашим резюме
•Просим ответить на несколько вопросов
•Проводим 2 собеседования: первый этап — знакомство, второй — тестовое задание и третий — финальное интервью
•Принимаем решение и вы начинаете работать
Почему Grass
•Официальное трудоустройство — белая заработная плата с первого дня
•Современный эко-офис — экомаркировка «Листок жизни», собственное кафе и бар
•Корпоративный транспорт — бесплатные маршруты из Волгограда, Волжского и Ленинска
•Испытательный период — 3 месяца — время, чтобы понять, насколько комфортно работать вместе
•Удобный график работы — понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
•Свобода быть собой — никакого dress-code, только комфорт и индивидуальность
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников?
•Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
•Скидки на продукцию компании
•Ежегодная индексация заработной платы
•Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
•Вместе заботимся о планете, уделяем внимание социальным и эко проектам
•Командировочные расходы, включая проживание, проезд и суточные, полностью возмещаются компанией в соответствии с внутренними положениями и нормативами
•Предоставляем корпоративный ноутбук каждому сотруднику
