ОсОО Анрил Технолоджи

Специалист по техническому сопровождению проектов

Коротко

Специалист будет контролировать техническую сторону проектов: сбор ТЗ от клиентов, подготовка спецификаций и тендерных заявок, работа с документацией. Требуется работа с крупными инфраструктурными проектами, включая выездные встречи на строительных объектах и прямое общение с китайскими партнерами. Обязательно свободное владение китайским, кыргызским и русским языками, технический склад ума и внимательность к деталям.

Описание
Мы занимаемся реализацией проектов. Ищем грамотного специалиста, который станет ключевым связующим звеном между проектной документацией и реальным воплощением объектов. Нам нужен специалист, который будет контролировать техническую сторону проектов: сбор ТЗ от клиентов, работа с документацией, согласование условий и остальные стороны проектной работы.
Задачи
•Подготовка спецификаций, техзаданий (ТЗ) и тендерных заявок
•Участие в выездных встречах с клиентами на строительных объектах
•Прямое профессиональное общение с китайскими партнерами
•Участие в проекте на всех стадиях — от подготовки тендера до финальной сдачи заказчику
Требования
•Знание китайского обязательно. Свободное владение китайским языком (техническая терминология, деловая переписка)
•Свободное владение кыргызским и русским языком
•Внимательность и системность — важно, чтобы каждая цифра в спецификации была на своем месте
•Технический склад ума
Будет плюсом: опыт работы в проектах (понимание процесса стройки или интеграции систем)
Условия
•Масштаб: работа над крупными инфраструктурными проектами
•Стабильность: официальное оформление по ТК КР и понятные задачи
•Бонус за каждый реализованный проект
•Уровень дохода обсуждается индивидуально (по итогам собеседования в зависимости от вашего опыта)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте