Описание: Описания нет
Задачи:
•Административно-аналитическая поддержка проекта, включая взаимодействие с Дочерними обществами ГК "Газпромнефть", школами, учителями.
•Курирование графиков и соглашений в рамках проекта.
•Подготовка материалов для различных событий и мероприятий проекта.
•Проведение бенчмаркинговых исследований рынка управления талантами.
•Разработка методологии развития проектов и ее тиражирование.
•Организация и проведение входных и выходных опросов (2 раза в год), последующий анализ результатов.
•Подготовка аналитических отчетов и презентаций по итогам проектов.
Требования:
•Опыт работы в HR-сфере от 1.5-2 лет.
•Опыт в области обучения и развития (T&D) или управления талантами.
•Наличие проектного опыта или опыта работы в консалтинге.
•Опыт проведения небольших экспертных исследований, бенчмаркинга.
•Понимание проектной деятельности и процессов реализации проектов в компании.
•Уверенное владение программами MS Excel и PowerPoint.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Мотивация к развитию в HR-сфере.
Будет плюсом: опыт реализации небольших организационных проектов (HR-проекты будут преимуществом).
Условия:
•Трудоустройство по договору ГПХ (на 1 год с возможностью пролонгации).
•Место работы: Санкт-Петербург, Почтамтская улица, д. 3-5.
•Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).
•Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
•Подписка на электронные библиотеки деловой литературы.
•Возможность профессионального развития.
