Мы — сердце российской авиации. Наше предприятие производит ключевые компоненты для летательных аппаратов: от редукторов для легендарных вертолетов до современных газотурбинных двигателей.
Обязанности
•Вакансия на время отсутствия основного работника сроком до 3,5 лет.
•Осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения рабочего персонала.
•Организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
•Участвовать в разработке учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала.
•Размещать учебные программы на внутренней электронной площадке.
•Организовывать мероприятия по обучению персонала.
•Готовить индивидуальные предложения на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала.
•Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг.
•Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов.
•Оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, готовить проекты договоров.
•Готовить проекты распорядительных и локально-нормативных документов.
•Вести в электронном и бумажном виде реестр по обучению и развитию персонала.
•Взаимодействовать со средними профессиональными и высшими образовательными организациями (по вопросам практики студентов, трудоустройства выпускников, целевого обучения).
•Организовывать и контролировать мероприятия по прохождению практики студентов.
Требования
•Высшее (управление персоналом, менеджмент организации, техническое) образование.
•Опыт работы по развитию и обучению персонала от одного года, на других должностях в службе персонала, в производстве.
•Опыт ведения деловой переписки.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ЕКС, ЕКТС, профстандартов, работы в программе 1С, быть уверенным пользователем Excel.
•Знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ.
•Основы профессиональной ориентации.
•Умение анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала.
•Знание порядка организации внутреннего и внешнего обучения.
•Знание порядка заключения договоров (контрактов).
•Внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных и в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
Финансовая стабильность и официальное оформление
•Полностью «белая» заработная плата.
•Ежегодная индексация зарплаты.
•Оформление по ТК РФ с первого дня.
•Полис ДМС.
Комфорт и развитие
•5 минут пешком от метро, никаких пробок по дороге на работу.
•Оплата обучения и повышения квалификации.
•Два собственных спорткомплекса (один прямо на территории завода).
Корпоративная жизнь
•Участие в корпоративных и городских спортивных турнирах.
•Корпоративные мероприятия: концерты, спектакли и другие форматы.
•Подарки и билеты на детские мероприятия для детей сотрудников.
