О вакансии
Акционерное общество "163 БТРЗ" объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Специалист по развитию и обучению персонала".
При отклике на вакансию обратите внимание на локацию: рабочее место находится по адресу Краснодарский край, ст. Кущевская.
Численность штата предприятия от 1000 человек.
Обязанности
Управление обучением и развитием:
•Выявление потребностей в обучении.
•Разработка и внедрение программ обучения, тренингов и вебинаров (разработка с нуля приветствуется).
•Организация оценки эффективности обучения (тесты, опросы, анализ KPI).
•Формирование кадрового резерва и планов индивидуального развития сотрудников.
•Ведение отчетности.
Адаптация и наставничество:
•Внедрение программ онбординга (Welcome-тренинги, Welcome-дни) для новичков.
•Сопровождение испытательного срока: контроль контрольных точек, помощь руководителям.
•Координация системы наставничества, обучение наставников.
Работа с бизнес-подразделениями:
•Выстраивание T&D-партнерства с внутренними заказчиками.
•Адаптация программ под специфику подразделений (производство, ИТ).
Требования: образование и опыт
•Высшее образование: предпочтительно «Управление персоналом», «Психология», «Экономика» или «Менеджмент».
•Опыт от 1–3 лет в обучении и развитии персонала или смежных HR-функциях на производстве (предпочтительно на машиностроительном производстве).
•Опыт взаимодействия с ВУЗами и СУЗами (заключение договоров, соглашений на сотрудничество).
•Опыт разработки и проведения очных и онлайн-тренингов с нуля.
Профессиональные навыки
•Знание современных методик обучения и оценки персонала.
•Владение MS Office (Excel, PowerPoint); опыт работы с СДО (1С: ДО, iSpring и др.) — плюс.
•Отраслевая специфика: для производства — опыт адаптации рабочих специальностей и наставничества.
Вашим преимуществом будет, если вы:
•Ответственны, гибкие, пунктуальны, способны принимать решения и достигать результатов.
•Имеете высокий уровень управленческих навыков, самостоятельность.
•Умеете мотивировать и вовлекать в рабочие процессы подчиненных и коллег.
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата.
•График работы 5/2, с 8.00 до 16.12 (возможны оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ).
•Возможность бесплатного обучения в учебном центре Корпорации "Ростех".
Расширенный социальный пакет
Для сотрудников:
•Предоставление служебной квартиры.
•Выделение земельных участков под ИЖС, выделение служебной квартиры с последующим выкупом, возможность бесплатного размещения в общежитии предприятия.
•Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере.
•Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
•Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, туристические поездки для всей семьи).
•Спортивные мероприятия (на предприятии есть своя футбольная команда).
•Корпоративные скидки (фитнес, турагентства, бассейн, ледовый дворец).
•Питание сотрудников в столовой предприятия по льготной цене.
Для детей сотрудников:
•Помощь в устройстве в детский сад.
•Организация праздничных развлекательных мероприятий.
•Подарки всем отличникам по окончании учебного года.
•Оригинальные новогодние подарки.
