Обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, переводов‚ увольнений‚ командировок, всех видов отпусков и др.);
— ведение базы данных сотрудников и формирование кадровых документов в программе 1С: ЗУП 8.3;
— формирование и ведение личных дел работников;
— составление и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков, графиков работ;
— подготовка приказов, распоряжений и прочей кадровой документации, ознакомление с ними работников;
— участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций;
— ведение кадровой отчетности, своевременная сдача.
Требования:
— готовность к командировкам;
— знание Трудового кодекса Российской Федерации;
— уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3;
— опыт ведения кадрового делопроизводства в удаленных структурных подразделениях компании (как преимущество);
— работа с работниками, которым установлен разъездной характер работы;
— работа с различными режимами рабочего времени (суммированный учет, сменные, скользящие графики работы, работа на неполный рабочий день).
Условия:
— формат работы: офисный (Петроградская сторона);
— официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
— конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
— полностью белая заработная плата;
— пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
— годовая премия по результатам работы в конце года;
— расширенный соц. пакет, включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
— доплата до оклада на период больничного листа;
— материальная помощь при значимых событиях;
— корпоративные цены на продукцию компании;
— возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
