О проекте
В связи с запуском масштабного проекта цифровизации мы расширяем команду IT и в поисках Ведущего разработчика 1С / Эксперта 1С.
Вам предстоит:
•участие в крупном проекте цифровизации;
•непосредственная разработка новой функциональности, доработка типовой в конфигурациях 1С: ERP 2.5, 1С: ТОИР, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: УАТ, 1С:ITILIUM и других (в рамках новых внедрений, технического сопровождения и развития существующих);
•взаимодействие с консультантами, аналитиками и ключевыми пользователями от бизнеса при формировании концепций учета и архитектуры;
•участие в написании технических разделов проектных документов (проектное решение, спецификация на разработку, ТЗ и др.);
•формирование оптимального варианта реализации с учетом стоимости изменений, архитектуры, сопровождаемости и перспектив дальнейшего развития;
•взаимодействие с подрядчиками, управление ими, приемка работ, контроль;
•решение задач производительности систем.
Для нас важны:
•экспертные навыки программирования в 1С ERP, экспертные знания стандартов и методик разработки 1С;
•регламентированный учёт в 1C ERP;
•производство и оперативный контур в 1C ERP;
•знание архитектуры 1C ERP (основные объекты метаданных, модули, обработки);
•глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8 (конфигуратор, EDT, расширения, БСП, СКД), умение выступать техническим лидом по сложным задачам;
•уверенные навыки решения интеграционных задач (КД, API, Web сервисы и иные);
•уверенные навыки программирования в 1С БП, 1С ДО, 1С ЗУП, 1С УХ (опционально);
•уверенное администрирование СУБД MS SQL, PostgreSQL, знание t-SQL;
•успешный опыт решения вопросов производительности для 1С / SQL;
•опыт мобильной разработки будет преимуществом;
•знания предметных областей БУ, НУ, УУ, Бюджетирование, Казначейство будет преимуществом.
Мы предлагаем:
•комфортный офис (Петроградская сторона);
•официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
•конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
•полностью белая заработная плата;
•годовая премия по результатам работы в конце года;
•пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
•может обсуждаться гибридный формат работы;
•расширенный соц. пакет, включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
•компенсация мобильной связи;
•доплата до оклада на период больничного листа;
•материальная помощь при значимых событиях;
•корпоративные цены на продукцию компании;
•возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
