Локация
Москва; дистанционный или комбинированный формат работы.
Компания
VK развивает HR-направление, связанное с поиском, привлечением и развитием IT-талантов.
Что делать
•Искать продукт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков, стратегов и руководителей во всех доступных источниках.
•Составлять персонализированные сообщения и поддерживать коммуникацию с кандидатами.
•Формировать стратегии поиска, карты поиска и изучать компании-доноры.
•Собирать аналитику по результатам поиска и поддерживать высокую конверсию аутрича.
•Вести воронку кандидатов в ATS и актуализировать базу кандидатов и контактов.
•Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента.
Требования
•Опыт в IT-сорсинге.
•Понимание специфики найма продуктовых дизайнеров и продакт-менеджеров.
•Владение Boolean-, X-Ray-поиском и LinkedIn Recruiter.
•Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры.
•Стратегическое мышление, инициативность и креативность в сообщениях кандидатам.
•Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог.
Культура и преимущества
•Дистанционный или комбинированный формат работы.
•Поддержка и обмен опытом внутри команды.
•Возможности для обучения и обмена знаниями.
•Забота о здоровье сотрудников.
