Специалист по подбору персонала
Коротко
Начинающий специалист по подбору персонала для компании, занимающейся рекрутингом и кадровым сопровождением: обработка откликов, общение с кандидатами по сценариям, ведение базы в Google Таблицах или CRM и передача подходящих кандидатов старшему HR-специалисту. Опыт работы в HR и специальное образование не требуются, но важны ответственность, грамотная письменная речь и внимательность. Удалённая работа по РФ с гибким графиком на 4–5 часов в день, оплата до 90 000 ₽ в месяц, оформление по ТК РФ.