Описание
Компания по продаже женской одежды в Ташкенте ищет сотрудника для выполнения практических задач по подбору персонала и кадровому администрированию. Мы ищем человека, который будет самостоятельно связываться с кандидатами, согласовывать собеседования и внимательно сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
Задачи
•Размещение и обновление вакансий на hh.uz, в Telegram и других каналах поиска персонала
•Поиск кандидатов по установленным требованиям и рассмотрение резюме
•Уточнение опыта, зарплатных ожиданий и готовности работать по предложенному графику по телефону и в мессенджерах
•Ведение таблицы кандидатов и своевременное обновление результатов общения
•Проведение предварительных телефонных интервью для проверки соответствия основным требованиям
•Согласование времени собеседований, отправка адреса и повторное подтверждение участия
•Фиксация результатов собеседований и дальнейшая связь с кандидатами
•Подготовка информации о ходе подбора и причинах незакрытых вакансий
•Информирование о дате выхода и сбор необходимых документов
•Ознакомление новых сотрудников с правилами компании и основными рабочими процедурами
•Согласование графика обучения с управляющими магазинов
•Контроль выхода новых сотрудников, прохождения обучения и процесса адаптации
•Фиксация и передача руководству причин отказа от выхода на работу и увольнения в начальный период
•Обновление информации о численности сотрудников, вакантных местах, приёмах и увольнениях по магазинам
•Сбор данных о посещаемости, времени прихода и ухода, выходных днях; проверка полноты информации
•Систематизация и хранение кадровых документов и данных сотрудников
•Подготовка еженедельных отчётов по подбору и численности персонала
Требования
•Опыт работы в подборе персонала, HR, координации работы сотрудников или на аналогичной позиции
•Владение русским и узбекским языками для телефонного общения и переписки
•Умение вести рабочие таблицы в Excel или Google Таблицах
•Готовность самостоятельно связываться с кандидатами и чётко уточнять необходимую информацию
•Умение контролировать несколько задач и встреч без пропусков
•Соблюдение конфиденциальности персональных данных сотрудников и информации компании
Будет плюсом
•Практический опыт на аналогичной позиции от 6 месяцев
•Опыт подбора персонала для розничной торговли и магазинов
•Опыт использования hh.uz и Telegram для поиска сотрудников
•Опыт системной работы с регулярным потоком кандидатов и согласованием собеседований
•Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом в HR, если у них есть опыт общения с клиентами, согласования графиков и ведения данных в клиентском сервисе, колл-центре или управлении магазином
Условия
•Формат: работа в офисе, полная занятость
•Заработная плата и график обсуждаются на собеседовании
•Окончательные решения о найме и ключевые кадровые решения принимает руководство
