Градус

Специалист по подбору персонала в мерчандайзинге

Коротко

Менеджер по подбору персонала для массового найма мерчандайзеров и супервайзеров FMCG в компании, занимающейся аутсорсингом персонала и трейд-маркетингом. Задачи включают ведение вакансий, проведение интервью (очных и онлайн) и отчетность. Требуется опыт в подборе персонала от 1 года и ориентация на результат. Работа офисная, в Москве, график 5/2.

Описание
GRADUS – 8+ лет экспертного опыта. GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала, разработки и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга. Мы работаем с массивами данных и аналитикой, помогая клиентам принимать взвешенные бизнес-решения. Ищем в свою команду Менеджера по подбору на направление бизнеса "мерчандайзинг" с активной жизненной позицией и желанием развиваться!
Задачи
•Подбор персонала (массовый подбор мерчандайзеров и супервайзеров FMCG)
•Составление вакансий и размещение на различных job-ресурсах
•Проведение очных и онлайн-интервью
•Предоставление отчетности по проделанной работе
•Внедрение новых инструментов поиска
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Умение работать на результат
•Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление
Условия
•Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения
•Работа в команде, где ценят идеи и инициативу
•График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Ценим результат, а не часы
•Комфортабельный офис класса «А», RED Tower ВЭБ Арена (в шаговой доступности метро "Сокол", "Зорге")
•Возможности профессионального роста
•Развитая корпоративная культура

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте