Градус

Координатор/менеджер проектов (совмещенный мерчандайзинг)

Коротко

Координатор/менеджер проектов в отделе совмещенного мерчандайзинга компании, оказывающей услуги аутсорсинга персонала и трейд-маркетинга. Работа включает ведение проектов со стороны КАМа, работу с SFA-системами (оптима, чек стор), подготовку отчетности и коммуникацию с клиентами. Требуется опыт в мерчандайзинге, уверенное владение Excel (ВПР) и внимательность к задачам и дедлайнам. Формат работы гибридный или удаленный, график 5/2 по 8 часов.

О компании
Компания GRADUS – более 10 лет экспертного опыта. GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала, разработки и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга. Мы работаем с массивами данных и аналитикой, помогая клиентам принимать взвешенные бизнес-решения.
В связи с расширением бизнеса ищем внимательного и ответственного координатора в отдел совмещенного мерчандайзинга.
Обязанности
•Работа на проектах со стороны КАМа;
•Работа с SFA (оптима, чек стор), загрузка АП, Матриц;
•Выгрузка отчетов и подготовка отчетности по запросам клиентов и КАМ-ов;
•Коммуникация с клиентом и сотрудниками смежных отделов;
•Оптимизация процессов.
Наши пожелания к кандидатам
•Опыт аналогичной работы в мерчандайзинге аналитиком/координатором;
•Уверенный пользователь Excel (ВПР);
•Навыки работы с документами;
•Коммуникативные и организационные навыки;
•Внимательность, умение четко выполнять поставленные задачи и соблюдать дедлайны;
Вы приобретёте, присоединившись к нам
•Профессиональную команду и поддержку;
•Удобный график работы: 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня, гибридный или удаленный формат;
•Оформление по ТК РФ;
•Возможности профессионального роста и развития;
•Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте