Задачи
•Осуществление полного цикла подбора: телефонное интервью, собеседование, анкетирование, сбор рекомендаций и т.д.
•Размещение вакансий в СМИ, работа с job-сайтами, соц. сетями и др. источниками
•Поиск и подбор кандидатов на позиции всех уровней (АУП, ИТР, рабочий персонал квалифицированный и неквалифицированный)
•Оценка кандидатов в соответствии с установленными требованиями
•Участие в оформлении кандидатов на работу в соответствии с ТК РФ
•Мониторинг рынка труда
•Оформление студентов для прохождения практики и стажировок
Требования
•Высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
•Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, желательно производство (предприятия машиностроения)
•Знания методов подбора, отбора и оценки
•Успешный опыт ведения более 20 точечных вакансий одновременно
•Знание правовых основ приема на работу в соответствии с нормами ТК РФ, основ документационного оформления найма персонала
•Опытный пользователь ПК, навыки работы с офисными программами: 1С, Word, Excel — уверенный пользователь, Power Point
•Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат
Условия
Условий в вакансии нет
