НЭПТ

Специалист по подбору персонала (в Египет)

Коротко

Специалист по подбору персонала ведет полный цикл рекрутинга (80% рабочие специальности, 20% ИТР) для строительной площадки АЭС "Эль-Дабаа" в Египте и офиса. Требуется опыт подбора от 5 лет, желательно в строительной/производственной сфере, высшее образование и знание инструментов поиска кандидатов. Работа предполагает релокацию в Египет с полным пакетом (жилье, питание, виза, страховка, транспорт) и график 5/2.

Обязанности:
— ведение полного цикла подбора персонала от приема заявки до подготовки оффера для стройплощадки и офиса (80% рабочие специальности (монтажники, электромонтажники), 20% ИТР);
— выбор референтных источников поиска, проведение собеседований, согласование кандидатов, решение вопросов вывода на работу, организация рабочих мест;
— сопровождение процесса вхождения в должность;
— ведение отчетности по подбору, составление периодической аналитики по рынку труда
Требования:
— высшее образование;
— опыт подбора персонала от 5-и лет (желательно в строительной/ производственной сфере);
— знание современных инструментов поиска кандидатов;
— навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
— знание основ трудового законодательства;
— отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми
Условия:
— место работы: Египет, офис рядом со строительной площадкой АЭС "Эль-Дабаа";
— график работы 5/2, с 08:00 до 17:00, выходные пт и сб;
— уровень заработной платы - 180 000 рублей чистыми на руки, также предусмотрено годовое премирование и индексация;
— релокационный пакет за счет компании: оплата билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья (отдельная комната в корпоративной квартире), трансфер до места работы и обратно, 3-разовое питание, медицинская страховка и пр.;
— насыщенная корпоративная жизнь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте