О проекте
Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.
Обязанности
•Скрининг и первичная оценка резюме кандидатов, согласно требованиям заявок на подбор (ИТР-специалисты).
•Проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами.
•Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами Отделов Компании по вопросам подбора персонала, организации собеседований.
•Курирование кандидатов на всех этапах подбора: прохождение собеседований, сбор документов, ответы на возникающие при приёме на работу вопросов.
•Формирование и содержание в актуальном состоянии базы данных кандидатов.
Требования
•Наличие высшего образования.
•Опыт в подборе ИТР-специалистов, административного персонала.
•Опыт работы в производственных компаниях желателен.
•Знание методик проведения оценки персонала (интервью по компетенциям).
•Знание MS Office: Excel - на среднем уровне; работа с Google-таблицами.
•Желательно владение иностранными языками: китайский или английский языки будут преимуществом.
Условия
•Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
•Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
•Трудоустройство по ТК РФ.
•"Белая" заработная плата без задержек.
•Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
•Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
•На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
•Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
•Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
•Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
•По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
•Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
•СИЗ, спец. одежда по сезону.
