О вакансии
Мы ищем Специалиста по подбору персонала, который возьмёт на себя полный цикл закрытия вакансий — от линейного вахтового персонала до точечных РСС-позиций. Это не просто «закрыть заявку» — вы будете влиять на укомплектованность проектов, работать с аналитикой и участвовать в развитии HR-направления.
Если вам интересен не только рекрутинг, но и популяризация бренда работодателя, формирование HR-стратегии и автоматизация процессов — эта вакансия для вас.
Чем предстоит заниматься
•Полный цикл подбора: вахтовый квалифицированный рабочий персонал и ИТР-позиции — поиск, привлечение, отбор, сбор и анализ анкет/резюме, организация согласования.
•Определение источников поиска и размещение вакансий (работные сайты, соцсети).
•Проведение личных, телефонных и онлайн-собеседований.
•Подготовка отчётности: по вакансиям, укомплектованности персоналом, текучести кадров и др.
Наши ожидания
•Понимание основного функционала и методик работы HR-специалиста.
•Знание трудового законодательства РФ.
•Стаж работы в сфере управления персоналом от 1 года.
•Опыт подбора на линейные позиции (массовый подбор) и РСС (точечный подбор).
Мы предлагаем
•График работы: 5/2.
•Место работы: г. Кемерово, пр. Октябрьский, 53.
•Испытательный срок: 3 месяца.
•Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплаты два раза в месяц.
•Заработная плата: оклад + KPI.
•Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Если вы готовы работать в команде, где ценят инициативу и профессиональный рост, — откликайтесь! Мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
