НАХОДКА

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по массовому подбору персонала в федеральной сети дискаунтеров «Находка» (450+ магазинов, 5000+ сотрудников). Нужно закрывать вакансии директоров и замдиректоров магазинов, продавцов-кассиров и контролеров торгового зала, работать с авито и hh, обзванивать кандидатов и собирать обратную связь от директоров магазинов. Требуется ориентация на результат, уверенное владение ПК и развитые коммуникативные навыки. Работа в офисе в Набережных Челнах, график 5/2 с 08:00 до 16:45.

«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям.
Сеть активно развивается: 3–5 новых магазинов в месяц, это 450+ магазинов и 5000+ сотрудников в 14 регионах.
В настоящий момент команда в поисках специалиста по подбору персонала (массовый подбор).
Мы предлагаем
•Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов
•Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45
•Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня
•Корпоративную жизнь на ваш выбор: марафоны, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться
•Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на покупки в наших магазинах
Тебе предстоит
•Подбор на вакансии: директор магазина, заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала
•Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито, hh)
•Обзвон кандидатов по откликам
•Сбор обратной связи от директоров магазинов и супервайзеров о доходимости и собеседованиях с кандидатами
Наши ожидания
•Ориентация на результат
•Уверенный пользователь ПК
•Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и организаторские способности

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте