Задачи
•выполнение плана по подбору персонала (технические специалисты, производственный персонал)
•работа с job-сайтами и социальными сетями
•активный поиск кандидатов
•проведение встреч с кандидатами
•работа в системе Huntflow
•участие в адаптации новых сотрудников
•подготовка аналитических справок и отчетов
•участие в других проектах отдела персонала
Требования
•опыт точечного подбора персонала не менее 2 лет
•навыки по проведению структурированного интервью, интервью по компетенциям
•опыт подготовки профиля должности
•опыт работы с воронкой подбора
•готовность работать в режиме многозадачности
•активная жизненная позиция, коммуникабельность, инициативность
Будет плюсом: предпочтительно наличие работы с производственными вакансиями.
Условия
•работа в аккредитованной ИТ компании
•офисный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00
•офис в шаговой доступности от метро Водный стадион
•полное соблюдение ТК РФ
•условия оплаты: оклад + премии по итогам квартала и годовой оценки
•ежегодная индексация заработной платы
•возможность профессионального и карьерного развития
•ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом
•корпоративные и спортивные мероприятия
•подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»
