Задачи
•Подбирать персонал на складские объекты в рамках массового подбора
•Проводить телефонные интервью с кандидатами
•Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства
•Соблюдать сроки закрытия вакансий
•Вести базу кандидатов в CRM-системе
Требования
•Среднее полное, среднее специальное или высшее образование
•Опыт работы в автоматизированных CRM-системах и/или телефонии
•Отличные коммуникативные и презентационные навыки
•Уверенное владение ПК, Excel и Word
•Готовность к интенсивной работе на линии
•Желание развиваться в направлении подбора персонала
•Будет плюсом опыт работы в контактном центре или рекрутменте
Условия
•Оформление по ТК РФ
•ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и полис выезжающих за рубеж
•Скидки и привилегии от компаний-партнёров
•Материальная помощь и подарочные сертификаты при рождении ребёнка
•Корпоративная доставка транспортом
•График работы 5/2
•Адрес: Москва, кв-л 220, д. 22 стр. 2
