Локация
Москва; гибридный формат с возможностью работать удалённо или в офисе.
Зарплата
100 000–150 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
«Рокет Ворк» — IT-компания, развивающая цифровую платформу для работы бизнеса с внештатными исполнителями: от оформления документов до выплат.
Что делать
•Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода кандидата.
•Искать специалистов через HeadHunter, профессиональные сообщества, Telegram, LinkedIn, GitHub, рекомендации и нетворкинг.
•Формировать базу потенциальных кандидатов, тестировать каналы привлечения и оценивать их эффективность.
•Работать с руководителями и владельцами бизнеса: уточнять потребности, согласовывать профиль кандидата и предлагать альтернативные подходы к поиску.
•Участвовать в разработке критериев, структуры интервью и единой формы оценки кандидатов.
•Выявлять риски найма и сопоставлять результаты интервью с последующей адаптацией сотрудников.
Требования
•Опыт работы в подборе и оценке персонала от 1 года до 3 лет.
•Опыт поиска кандидатов через разные каналы, включая профессиональные сообщества и рекомендации.
•Понимание специфики IT-, продуктовых, аналитических и операционных ролей.
•Навыки проведения интервью и оценки самостоятельности, ответственности, инициативности, адаптивности и работы в условиях неопределённости.
•Готовность напрямую взаимодействовать с руководителями направлений и владельцами бизнеса.
•Готовность работать в гибридном формате или удалённо.
Культура и преимущества
•Стартап-культура с высокой скоростью принятия решений и самостоятельностью.
•Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса без сложной корпоративной иерархии.
•Возможность влиять на результат и участвовать в развитии системного процесса найма.
•В среднем открывается от 2 до 7 вакансий в месяц.
•Важны вовлечённость, прозрачная коммуникация и качество найма.
