Ftmo

Специалист по платному поиску

Коротко

Специалист по платному поиску для управления и развития кампаний в Google Ads и Microsoft Ads в внутренней команде Performance финтех-компании FTMO (продукт FTMO Challenge для трейдеров). Роль практическая: создание аккаунтов, написание объявлений, управление бюджетами и ответственность за результаты (CPA, конверсии), работа в тандеме с другим специалистом по Google Ads. Требуется 3+ года опыта в платном поиске, уверенное владение Google Ads и Microsoft Ads, аналитические навыки (GA4, Looker Studio, таблицы), знание трекинга (GTM, UTM) и свободный английский язык.

О роли
Мы ищем специалиста по платному поиску, который будет запускать и развивать наши платные поисковые кампании в Google Ads и Microsoft Ads. Это практическая роль внутри нашей внутренней команды Performance: вы создаёте аккаунты, пишете объявления, управляете бюджетами и отвечаете за результаты. Вы будете работать в тандеме с нашим текущим специалистом по Google Ads, разделяя между собой поисковый стек, а также вместе с коллегами, которые отвечают за Meta, Reddit, X, Amazon и DV360.
FTMO — мировой лидер в торговой индустрии, известный своими высокими стандартами в обучении и поддержке трейдеров. Наш поиск не связан с электронной коммерцией: мы продаём один продукт — FTMO Challenge — трейдерам на десятках рынков, в категории с высокой конкуренцией и строгими политиками, где решающими являются намерения, соответствие требованиям и структура аккаунта. По мере расширения на новые продукты и рынки нам нужен специалист по поиску, который сможет привнести эту дисциплину в наши аккаунты.
Что вы будете делать?
•Отвечать за ежедневное управление платным поиском в Google Ads и Microsoft Ads: структура кампаний, ключевые слова и типы соответствия, минус-слова, тексты объявлений и активы, ставки, аудитории и распределение бюджета. Вы — оператор, а не координатор.
•Отвечать за эффективность: ежедневно следить за расходами, CPA и качеством конверсий, выявлять утечки конверсий на ранних этапах и принимать меры до того, как они появятся в ежемесячном отчёте.
•Поддерживать здоровье аккаунтов: чистые структуры, единообразные правила именования, корректные параметры отслеживания, исключения, которые действительно исключают, и кампании, готовые к запуску на новых рынках или продуктов.
•Вести дорожную карту тестирования в поиске: тексты объявлений, лендинги, стратегии ставок и структурные тесты. Вы создаёте тест, запускаете его, анализируете результаты и чётко говорите, сработало ли это.
•Работать в тандеме с нашим специалистом по Google Ads: вы совместно управляете поисковым стеком, обмениваетесь заметками, подменяете друг друга и вместе повышаете стандарты обоих аккаунтов.
•Сотрудничать с менеджером кампаний, креативной и продуктовой маркетинговой командами для превращения брифов в поисковые кампании, которые приносят результат, и передавать обратную связь о том, что данные о поисковых намерениях говорят нам о наших трейдерах.
•Заботиться об отслеживании: вы понимаете, как клик проходит от страницы результатов поиска через GTM в GA4 и нашу внутреннюю систему данных, и замечаете отсутствие параметра раньше всех.
•Опережать изменения в поиске: AI Max, Performance Max, AI Overviews, изменения в том, как трейдеры находят продукты. Вы следите за изменениями, тестируете важное и игнорируете шум.
Что мы ожидаем от вас?
•3+ года практического опыта в платном поиске, в агентстве или внутри компании, на аккаунтах, которые вы сами создавали и оптимизировали.
•Уверенный опыт работы с Google Ads и Microsoft Ads. Вы хорошо знаете обе платформы изнутри: структуру, ставки, аудитории, скрипты или правила, импорт и синхронизацию между ними.
•Опыт работы с поиском вне электронной коммерции — большой плюс. Финтех, трейдинг, iGaming, SaaS, подписки или любая категория с прямым откликом и строгой целью CPA, где продукт не является товарной лентой. Чисто товарная и оптимизация на основе фида здесь не подойдут.
•Мышление, ориентированное на прямой отклик. Вы оцениваете успех по покупкам, CPA и окупаемости, а не по кликам или доле показов.
•Сильные аналитические навыки. Вы уверенно работаете с таблицами, GA4 и Looker Studio, и умеете критически анализировать данные, а не слепо доверять панели платформы.
•Рабочие знания в области отслеживания: GTM, теги конверсий, UTM-параметры и типичные места сбоев.
•Свободный английский язык (обязательно). Чешский или словацкий — плюс, но не обязательно.
•Внимание к деталям и ответственность. Вы гордитесь аккуратными аккаунтами и полностью отвечаете за их результаты.
•Базовое использование ИИ ожидается. Умение использовать сложные запросы (например, в Claude) для вариаций текстов объявлений, исследования ключевых слов, скриптов или автоматизации отчётов — огромное преимущество.
•Искреннее любопытство к трейдингу, финансовым рынкам и нашей глобальной сообществу. Опыт работы в финансах или регулируемой отрасли — плюс, но не обязательно.
Почему стоит присоединиться к команде FTMO?
•Мы — чешский финтех, который с 2015 года вырос из идеи в глобальный проект.
•Более 300 замечательных коллег. Мы отличная команда, которая учится друг у друга каждый день.
•Как мы работаем? Мы сосредоточены на значимой работе и открытом общении, принимая только те процессы, которые делают нашу жизнь проще.
•Прага, Národní třída. Наслаждайтесь нашими современными офисами в торговом центре Quadrio с прекрасными видами и отличной доступностью.
•Что если я не трейдер? Не волнуйтесь. Мы покажем вам, что из себя представляет наш продукт, и познакомим с основами трейдинга.
•Бесплатные фрукты, закуски и кофе всегда доступны в офисе.
•Как мы поддерживаем крепкие отношения и благополучие? Корпоративная дача, тимбилдинги и беговой клуб.
•Гибридная модель работы. Мы предпочитаем работать вместе в офисе, чтобы поддерживать командный дух, но предлагаем гибкость, необходимую для баланса.
*Указанные выше преимущества применимы к сотрудникам FTMO, работающим на месте в нашем офисе в Праге.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте