UNESCO

Специалист по партнёрствам и due diligence (ООН)

Коротко

Специалист/ка по партнёрствам и due diligence в UNESCO: проведение комплексной проверки потенциальных партнёров из частного и бизнес-сектора, онлайн-исследования, анализ корпоративных отчётов и подготовка due diligence reports. Работа включает координацию запросов подразделений, подготовку материалов для Committee for the Review of High-Risk Projects и поддержку аудитов. Требуется магистратура в финансах/праве/экономике/аудите и 2+ года релевантного опыта, английский и французский языки. Офис в Париже, контракт уровня P1-P2.

🇫🇷🤝 Специалист/ка по партнёрствам и due diligence в ООН
Где: UNESCO
Что:
•Проводить due diligence потенциальных партнёров из частного и бизнес-сектора
•Координировать запросы от программных подразделений, полевых офисов и институтов
•Проводить онлайн-исследования потенциальных доноров
•Анализировать корпоративные отчёты и готовить due diligence reports
•Взаимодействовать с национальными комиссиями UNESCO по вопросам потенциального сотрудничества с частным сектором
•Готовить материалы и презентации для Committee for the Review of High-Risk Projects
•Отвечать на запросы потенциальных доноров
•Поддерживать базу часто задаваемых вопросов
•Помогать подразделениям во время аудитов
Требования:
•Магистратура в области финансов, бизнес-администрирования, права, экономики, бухгалтерского учёта, аудита или смежной области
•2+ года релевантного профессионального опыта в due diligence или смежной сфере, желательно 1 год на международном уровне
•Сильные аналитические навыки и навыки подготовки отчётов
•Внимание к деталям
•Умение проводить детальные онлайн-исследования и анализировать объёмные корпоративные документы
Языки: английский и французский
Условия: P1-P2 контракт, офис находится в Париже
DDL: 02.10

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте