ЕВРАЗ

Специалист по организационному развитию в металлургии

Коротко

Роль специалиста по организационному развитию в крупной металлургической холдинговой структуре: разработка и актуализация должностных инструкций, штатной и организационной структуры, экспертиза изменений ШР и оргструктуры, работа с SAP. Требуется от 5 лет опыта в HR/организационном развитии на производстве, знание ТК РФ и профстандартов, продвинутый Excel. Формат работы гибридный — 3 дня в офисе, 2 дня дома, Москва.

Задачи
•Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, положения о подразделениях и корпоративные справочники должностей и функций.
•Разрабатывать и актуализировать штатную, организационную и управленческую структуры УК в соответствии с текущими бизнес-задачами.
•Проводить экспертизу предложений по изменению ШР и оргструктуры, готовить обоснования и материалы для согласования.
•Анализировать организационные показатели: численность, должности, подразделения, функции, нагрузку и эффективность организационных решений.
•Обеспечивать методологическое сопровождение и корректность ведения структур и соответствующих атрибутов в SAP и других информационных системах.
Требования
•Опыт работы в HR/организационном развитии производственных компаний — от 5 лет.
•Практический опыт работы с ДИ, ШР, оргструктурами и положениями о подразделениях.
•Опыт разработки ЛНА и экспертизы предложений по изменению ШР и оргструктуры.
•Опыт участия в проектах организационных трансформаций.
•Продвинутый Excel: работа с большими массивами данных, формулы, сводные таблицы.
•Знание ТК РФ, профстандартов, справочников должностей и методологии ведения ШР и HR-документации.
Условия
•Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
•Комфортная доставка корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар.
•Бесплатная парковка для сотрудников.
•Гибридный формат работы: 3 дня в офисе / 2 дня из дома.
•Комфортные условия работы с уютными кофе-пойнтами.
•Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
•Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
•ДМС со стоматологией, специальные программы поддержки работников (материальная помощь, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
•Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
•Яркая и насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте