Задачи
•Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции.
•Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.
•Проводить анализ эффективности, выявлять разрывы и ручные операции.
•Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов.
•Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций).
•Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы.
•Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта.
•Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты.
•Проводить первичную приёмку реализованных отчётов и функций.
•Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки.
•Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса.
Требования
•Образование — высшее.
•Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0.
•Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований.
•Базовое владение SQL (написание сложных запросов, работа с объединениями, подзапросами, оконными функциями).
•Опыт работы с MS SQL Server.
•Умение анализировать дашборды, проверять корректность метрик и визуализаций.
•Понимание принципов построения витрин данных и ETL-процессов.
•Понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.
•Будет плюсом: желателен опыт работы с BI-инструментами (Power BI).
Условия
•Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
•Комфортная доставка корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар.
•Бесплатная парковка для сотрудников.
•Гибридный формат работы: 3 дня в офисе / 2 дня из дома.
•Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами.
•Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
•Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
•ДМС со стоматологией.
•Специальные программы поддержки работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
•Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн-курсов.
•Яркая и насыщенная корпоративная жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
